Oto, jak stworzyć profil na LinkedIn

LinkedIn jest doskonałym i bardzo skutecznym narzędziem, które może pomóc Ci w szukaniu wymarzonej pracy, nawiązywaniu nowych kontaktów lub rozwijaniu biznesu. Oto, jak założyć profil.

We Włoszech LinkedIn ma ponad 7 milionów użytkowników, w Polsce 2 miliony a na całym świecie 414 milionów. Jest to zdecydowanie najpopularniejsza platforma społecznościowa dotycząca pracy i kariery. Jak więc stworzyć profil na LinkedIn i skutecznie szukać pracy? Poniżej znajdziesz 11 praktycznych wskazówek.

1. Wypełnij profil w 100%. Zamieść w nim wszystkie przydatne informacje. Pamiętaj, aby informacje, tak jak np. daty zatrudnienia, pokrywały się dokładnie z informacjami na CV. Jeśli prowadzisz blog lub masz własną stronę internetową, w sekcji linki możesz podać adres bloga lub strony. Podaj też swoje dane kontaktowe takie jak e-mail i numer telefonu.

2. Pamiętaj o profesjonalnym zdjęciu. LinkedIn to sieć profesjonalistów, dlatego też nie zamieszczaj zdjęć z plaży, imprezy… takie zdjęcia (choć nie wszystkie) możesz zamieścić na Facebooku. Zastanów się, czy twoje zdjęcie jest odpowiednie to branży, w jakiej szukasz pracy. Jak będzie Cię widział odbiorca? LinkeIn to wizytówka naszej osoby i dobre zdjęcie może zwiększyć twoje szansę w znalezieniu pracy.

3. W sekcji Nazwa użytkownika wpisz swoje imię i nazwisko. W sekcji Nagłówek zawodowy wpisz nazwę stanowiska pracy, na którym obecnie pracujesz lub to, o jakie się starasz. Jeśli chcesz, aby rekruterzy lub potencjalny pracodawca z łatwością znaleźli twój profil na LinkedIn, to wpisz w nagłówku tak zwane słowa kluczowe, związane ze swoją branżą np. Konsultant ds. Sprzedaży telefonicznej.

4. W sekcji Podsumowanie opisz w skrócie swoje doświadczenie, jakie są twoje umiejętności. Jest to twoja okazja, aby zaprezentować się rekruterowi, pracodawcy lub twojemu klientowi. W tym opisie zawodowym również używaj słów kluczowych. Pomyśl czego, szuka pracodawca, co ty masz do zaoferowania. Podaj dokładne przykłady swoich osiągnięć zawodowych, popierając je liczbami lub konkretnymi danymi np.: Konsultant ds. rekrutacji z ponad 5-letnim doświadczeniem, w ciągu 3 miesięcy zwiększyłem satysfakcje klientów o 20%.

5. Zwiększ liczbę swoich kontaktów do ponad 500. Oczywiście może zająć Ci to trochę czasu i wskazane jest dobrze się zastanowić, zanim zaakceptujemy zaproszenie od całkiem obcej nam osoby.

6. Opis doświadczenia. W sekcji Doświadczenia opisz dokładnie i chronologicznie swoje doświadczenie zawodowe. Nie oszukuj! I tak jak już wcześniej wspominałam, sprawdź, czy podane informacje pokrywają się z tym, co masz na CV. LinkedIn wprowadził też możliwość dodania Multimedia do opisu danego doświadczenia. Możesz np. dodać link do strony organizacji, w jakiej pracujesz, zdjęcie, wideo lub prezentacje. Jest to bardzo dobry sposób, aby urozmaicić swój profil, dodać trochę koloru i przyciągnąć oko rekrutera. Pamiętaj jednak aby wszystko dostosować do swoje branży.

7. Poproś o rekomendacje. Możesz poprosić o to swoich byłych pracodawców, współpracowników lub klientów. Rekomendacje zwiększają twoją wiarygodność i świadczą o tym, że jesteś w dobrych stosunkach z byłym pracodawcą.

8. Grupy branżowe. Jeśli chcesz rozbudować swoją sieć kontaktów lub szukasz pracy to możesz wstąpić do grup networkingowych na LinkedIn, lub założyć własną grupę. W grupach możesz komentować wpisy innych członków, dzielić się np. ciekawymi artykułami. Ma to bardzo dobry wpływ na wyświetlalność twojego profilu. A zwiększenie liczby wyświetleń profilu pomoże Ci w znalezieniu właściwych możliwości pracy.

9. Wykorzystaj swoje umiejętności językowe. Na LinkedIn masz też możliwość, stworzenia profilu w kilku językach np. możesz założyć profil w języku polskim i włoskim. Obecnie więcej firm szuka pracowników ze znajomością tych języków. Masz więc szansę, aby się pokazać!

10. Co jeszcze? Do swojego profilu możesz dodać też informacje o projektach, nad jakimi pracujesz, prace wolontaryjne, nagrody lub inne wyróżnienia. Wzbogaca to pozytywnie twój profil. Jeśli posiadasz np. ciekawe artykuły twojego autorstwa, powiązane z branżą, w której szukasz pracy, to dodaj je do swojego profilu. Praca wolontaryjna jest bardzo dobrze widziana i wskazuje na to, że dbasz o rozwój swoich umiejętności.

11. Nie ukrywaj się. Jeśli już wypełnisz swój profil, to pamiętaj, aby go regularnie aktualizować. Dodawaj nowe umiejętności, rekomendacje, udzielaj się w grupach, dziel się ciekawymi informacjami. Wszystko to wpływa na liczbę wyświetleń twojego profilu i wzmacnia twój wizerunek w sieci.

Dobry profil LinkedIn pomoże Ci w znalezieniu wymarzonej pracy oraz nabyciu nowych i cennych kontaktów. LinkedIn jest coraz popularniejszy we Włoszech i w Polsce, dlatego też załóż teraz swój profil. Większość rekruterów sprawdza profil potencjalnego kandydata na LinkedIn a skuteczny profil, może sprawić, że zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak możesz wyznaczyć swoje cele oraz opracować skuteczny plan ich realizacji, to zapraszam Cię serdecznie na moją stronę http://dmcoaching.eu/pl/, gdzie możesz ściągnąć Darmowe Ćwiczenia Coachingowe!

Dominika Miernik
Psycholog biznesu,  Coach rozwoju zawodowego i osobistego

Dominika Miernik od kilku lat interesuje się rozwojem zawodowym i osobistym. Prowadzi sesje coachingowe dla klientów indywidualnych oraz organizacji. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z coachingiem kariery i coachingiem międzykulturowym. Jej pasją jest pomoc ludziom w odkrywaniu wymarzonej ścieżki kariery oraz adaptacji w nowym kraju. Celem jest podniesienia jakości życia i satysfakcji z wykonywanego zawodu.