7 kroków, które pomogą Ci w ułożeniu prostego i skutecznego planu działania, które pomogą Ci w znalezieniu pracy.
Szukanie nowej pracy to praca sama w sobie. Jednym z największych błędów, jaki popełniają osoby, które chcą zmienić pracę to aplikowanie na każde stanowisko i wysyłanie nieskończonej liczby CV. Skuteczny proces szukania pracy opiera się na opracowanym wcześniej planie działania bez względu na to, czy zmieniasz pracę lub jesteś na początku swojej kariery zawodowej. Jaki jest twój plan? Poniżej poznasz 7 kroków, które pomogą Ci w ułożeniu prostego i skutecznego planu działania.
1. Wyznacz i wyklaruj swoje cele zawodowe. Czy wiesz, jaka jest twoja idealna lub wymarzona pozycja pracy? Dla jakiej organizacji chcesz pracować? A może chcesz pracować dla siebie? Na początku opisz swoją wymarzoną pracę, możesz to opisać w formie ogłoszenia pracy. Pomyśl o umiejętnościach i kompetencjach potrzebnych do tego rodzaju pracy. Jak będzie wyglądał twój idealny dzień w pracy? Co z twoim zespołem? W jakim środowisku pracy odnajdujesz się najlepiej? Bądź własnym rekruterem. Opisz dokładnie twoje zawodowe cele. Co chcesz osiągnąć w ciągu kolejnych 3, 6 lub 12 miesięcy? Jest to najważniejszy z 7 punktów.
2. Przeanalizuj swoje możliwości na rynku pracy. W tym celu możesz stworzyć Plik lub Folder Możliwości z ogłoszeniami pracy, artykułami, twoimi notatkami, które przybliżają się do opisu twojego idealnego stanowiska pracy. W twoim Folderze Możliwości możesz zamieścić wszystko, nawet najbardziej szalone pomysły. Pomoże Ci to w wyklarowaniu twojej ścieżki kariery, twoich celów zawodowych oraz pogłębić znajomość rynku pracy w wybranej przez Ciebie branży.
3. Przygotuj atrakcyjne CV. Pamiętaj, że dobrze napisane CV może zapewnić Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, nie oznacza to jednak, że dostaniesz pracę. Przed wysłaniem CV do agencji rekrutacyjnej jeszcze raz sprawdź, czy twoje CV zawiera wszystkie odpowiednie informacje. Skup się na twoich profesjonalnych lub edukacyjnych osiągnięciach. CV jest twoim narzędziem marketingowym, dlatego też wybierz tylko te informacje, doświadczenia, umiejętności, które pokrywają się ze stanowiskiem pracy, o jakie się starasz.
4. Poznaj i wybierz skuteczne dla Ciebie kanały poszukiwania pracy. Możesz szukać pracy przez portale internetowe, przeglądać ogłoszenie w lokalnej gazecie, zarejestrować się w 3 lub 4 agencjach rekrutacyjnych. Jakie są twoje najbardziej skuteczne metody szukania pracy? Na pewno już wiesz, że nie znajdziesz pracy, tylko i wyłącznie szukając jej w internecie. Jedna z moich klientek znalazła pracę poprzez udział w targach kariery. Bardzo popularny jest też networking. Pamiętaj skup się na 3 lub 4 kanałach.
5. Załóż profil na Linkedin. Pamiętaj, że Linkedin jest profesjonalną platformą, zamieść profesjonalne zdjęcie i wypełnij profil w 100%. Wiele osób pomija okienko Podsumowanie zawodowe, jest to jednak jedna z najważniejszych informacji na Twoim profilu, jest zaraz na samym początku profilu i możesz w skrócie opisać Twoje osiągnięcia, umiejętności i opisać, jakie są Twoje cele zawodowe.
Czytaj także: Oto, jak stworzyć profil na LinkedIn
6. Zastanów się, ile czasu chcesz poświęcić na poszukiwanie pracy. Zazwyczaj szukanie nowej pracy może zająć Ci od 3 do 6 miesięcy, czasami dochodzi nawet do 12. Ile godzin dziennie chcesz poświęcić na szukanie pracy? Liczba ta zależy od tego, czy obecnie pracujesz, czy nie.
7. Zacznij się reklamować. Zastanów się, jak możesz promować własne umiejętności, doświadczenie za pomocą wybranych przez Ciebie metod szukania pracy. Jak odróżniasz się od innych kandydatów? Na dzisiejszym rynku pracy nie wystarczy tylko mieć nadzieję, że ktoś Cię zatrudni, jest to podejście pasywne. Osoby aktywne myślą o sobie jak o „marce”, „produkcie” i są dumne z własnych osiągnąć.
Pamiętaj o tym, że szukanie pracy wymaga czasu i nie zrażaj się porażkami. Ciesz się nawet małymi sukcesami np. zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak możesz wyznaczyć swoje cele zawodowe oraz opracować skuteczny plan ich realizacji, to zapraszam Cię serdecznie na moją stronę http://dmcoaching.eu/pl/, gdzie możesz ściągnąć Darmowe Ćwiczenia Coachingowe!
Dominika Miernik
Dominika Miernik od kilku lat interesuje się rozwojem zawodowym i osobistym. Prowadzi sesje coachingowe dla klientów indywidualnych oraz organizacji. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z coachingiem kariery i coachingiem międzykulturowym. Jej pasją jest pomoc ludziom w odkrywaniu wymarzonej scieżki kariery oraz adaptacji w nowym kraju. Celem jest podniesienia jakości życia i satysfakcji z wykonywanego zawodu.
