Teresa Benvenuto (Assindatcolf): Oto, co zmienia się dla opiekunek i pomocy domowych pracujących we Włoszech

Dłuższy okres próbny, wyższe wynagrodzenia oraz nowe formy płatności za opiekę w nocy. To tylko niektóre zmiany w nowym, zbiorowym kontrakcie pracy (CCNL) dla osób zatrudnionych w sektorze domowym jako opiekunki i pomoce domowe, podpisanym przez czołowe, branżowe związki zawodowe. Teresa Benvenuto, sekretarz Assindatcolf (Krajowe Stowarzyszenie Pracodawców) wyjaśniła na swoim blogu w Huff Post, na jakie zmiany od 1 października muszę przygotować się wszystkie opiekunki pracującewe Włoszech i zatrudniające je rodziny.

„Zmiany, które zaczną obowiązywać od 1 października – wyjaśnia Benvenuto – z jednej strony gwarantują więcej praw dla blisko 850 tys. legalnie zatrudnionych pracowników opieki, z drugiej większe korzyści dla rodzin (ponad 2 mln), zwłaszcza tym, których członkowie są niepełnosprawni lub wymagający stałej opieki i w dzień, i w nocy.

Zdajemy sobie spraw z poświęcenia, także w sensie finansowym, jakie muszą okazać rodziny, których członkowie są niesamodzielnie i wymagają opieki nawet w nocy. Dlatego też chcieliśmy, aby nowy zbiorowy kontrakt pracy CCNL zapewniał świadczenia wszystkim  tym, którzy wymagają opieki 24 godziny na dobę. Od 1 października składki za “przerywaną pracę w nocy” (discontinue prestazioni notturne)  – art. 10 CCNL i za “obecność nocną” (prestazioni esclusivamente di attesa) (art.11) będą płacone jak za pracę dzienną  uzgodnioną między stronami na 8 godzin dziennie w pierwszym przypadku, pozwalając  rodzinom zaoszczędzić 24 godziny w tygodniu lub 5 godzin w drugim przypadku.

Od w stycznia 2021 roku wzrosną pensję wszystkich asystentów rodzinnych. Minimalna stawka godzinowa wynosić będzie natomiast 12 euro brutto i będzie ona podstawą do naliczania 13 pensji w roku. Pracownicy opiekujący się dwiema starszymi osobami będą mieli prawo do dodatku w wysokości 100 euro do każdej miesięcznej pensji.

W nowym zbiorowym kontrakcie pracy zmieniono także podział kategorii  zawodowych dot. niań (baby sitter). Dawniej wyróżniano dwie kategorie baby sitter, w zależności od wieku dziecka, którym się opiekują. Jeśli dziecko nie było samodzielne wynagrodzenie niani było wyższe. Nowy CCNL przewiduje tylko jedną kategorię baby sitter, ale nianie zajmujące się dziećmi niesamodzielnymi otrzymają dodatek do pensji.

Masz pytania dotyczące przepisów imigracyjnych obowiązujących we Włoszech? Znajdź bezpłatną odpowiedź na forach prawniczych Stranieri in Italia – portalu cudzoziemców we Włoszech. Pobierz aplikację.

Źródło: Stranieriinitalia.it

Włochy: Wchodzą w życie zmiany dotyczące warunków zatrudniania opiekunek i pomocy domowych