Wyjaśniamy ile w każdym tygodniu czasu wolnego od pracy (riposo settimanale) przysługuje osobom zatrudnionym we Włoszech w charakterze opiekunek i pomocy domowych (badanti e colf).
Każda osoba pracująca jako pomoc domowa ma prawo do co najmniej jednego dnia wolnego w ciągu tygodnia. Należy podkreślić, że prawo do riposo settimanale jest prawem niezbywalnym.
Przepisy nie określają, który dzień w tygodniu powinien być dniem wolnym od pracy. Pracownik i pracodawca ustalają jaki dzień będzie dniem wolny od pracy w momencie negocjowania warunków zatrudnienia. Przeważnie dniem riposo settimanale jest niedziela.
Należy pamiętać, że opiekunkom i pomoc domowym mieszkającym ze swoim podopiecznym przysługuje więcej wolnego niż tym pracującym na godziny.
Długość odpoczynku w tygodniu zależy od wymiaru czasu pracy, tj:
- Pomocy domowej zatrudnionej na pełen etat i nie mieszkającej ze swoim pracodawcą (collaboratrice domestica non convivente) przysługuje 24 godzinny wypoczynek. Jaki konkretnie dzień tygodnia będzie dniem wolnym od pracy musi zostać podane w tzw. lettera di assunzione .
- Pomocy domowej mieszkającej ze swoim pracodawcą/podopiecznym (collaboratrice domestica convivente) przysługuje 36 godzin wypoczynku, tj. półtorej doby w ciągu każdego tygodnia.
Przykład: Pani Grażyna pracuje 8 godzin dziennie. Zgodnie z przepisami na jej okres wolny od pracy w ciągu tygodnia musi się złożyć półtorej doby (24 godziny + 12). Pani Grażyna ustaliła ze swoim pracodawcą, że jej dniami wolnymi od pracy będzie niedziela oraz czwartkowe popołudnie i wieczór.
Uwaga! Ze względu na fenomen wyzysku pracowników przypominamy, że zgodnie z przepisami połowa dnia wolnego (tj. 12 godzin) = maksymalnie 4 godziny pracy w danym dniu (gdyż etat wynosi 8 godzin dziennie a nie 24!).
Co robić, jeśli pracodawca prosi, aby pracować w dzień wolny od pracy?
Jeśli zdarzy się, że z ważnych przyczyn opiekunka lub pomoc domowa musiała pracować, w dniu, który powinien być jej dniem wolnym od pracy, przysługuje jej 24 godziny odpoczynek w dniu następnym.
Należy pamiętać, że wszystkie nadgodziny są wynagradzane ekstra.
***
Uwaga! Wszystkie materiały zamieszczane w serwisie www.naszswiat.it mają charakter informacyjny. Zespół redakcyjny portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
